El pasado 28 de abril, el Consejo Interuniversitario Nacional y los gremios que nuclean a los docentes universitarios (Conadu, Fedun, Fagdut, Ctera y UDA) rubricaron un acta acuerdo que fija un aumento salarial del 15% a liquidarse en dos etapas: el 9% en abril y el 6% restante en junio[Descargar el acta acuerdo en formato pdf]. La Conadu Histórica, por su parte, rubricó el acuerdo el jueves 30 de abril [Descargar el documento de aceptación y el acta del 30 de abril].

Entre los puntos consensuados, quedó establecida para el cargo testigo –ayudante simple con semidedicación– una garantía salarial de 1.490 pesos de bolsillo. Este monto mínimo también alcanza a los docentes de los colegios preuniversitarios, que además percibirán un adicional del incentivo docente en tres cuotas que se pagarán entre julio y diciembre de 2009.

El primer desembolso del 9% será retroactivo al 1 de abril de 2009 [consultar las tablas de proyección elaboradas por la Dirección de Personal de la UNC].

La segunda etapa regirá a partir del 1 de junio de 2009 y contempla un aumento del 6%. Cabe destacar que todas las sumas se adicionan al básico y serán acumulativas [consultar las tablas de proyección elaboradas por la Dirección de Personal de la UNC].

Entre otros temas, también se decidió continuar con la implementación del Programa de capacitación gratuita para docentes de universidades nacionales, para lo que se destinará seis millones de pesos. La distribución de ese presupuesto se realizará según un mecanismo que deberá confeccionar, en un plazo no mayor a 90 días, una comisión conformada por el CIN y las entidades gremiales.

A esto se sumará otro programa similar, pero referido a condiciones y medio ambiente de trabajo, que contará con un financiamiento de dos millones de pesos.

Asimismo, quedó establecido el compromiso de avanzar sobre la implementación del nomenclador docente y la conformación de un nomenclador único para los profesores de colegios preuniversitarios que equipare los cargos equivalente con la mejor jurisdicción universitaria.

Por último se acordó retomar la discusión del convenio colectivo de trabajo, para lo cual se fijó como límite el 30 de mayo para la aprobación del capítulo de condiciones y medio ambiente de trabajo, y la ampliación de los fondos destinados a la capacitación en esta materia.